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Ahora más que nunca las
organizaciones trabajan para fidelizar y retener a los talentos, incluso a la
distancia, poniendo su propuesta de valor en acción.
Pero, sin dudas,
desde el año pasado las empresas comenzaron a transformarse e impulsaron a que
sus departamentos de RR.HH. también a hacerlo. Con esto, se materializó la
necesidad que había incluso poco antes del COVID−19 de digitalizar la
información y algunos procesos con el fin, entre otras cosas, de que estén al
alcance de todas las personas de la organización.
La
herramienta tecnológica más adecuada para automatizar tareas administrativas
que consumen mucho tiempo, implementar mecanismos que permitan obtener mayor
agilidad y simplificar el intercambio de datos tanto internos, con sus
empleados, como externos, con socios, autónomos, organismos oficiales y proveedores”,
señala Marina Ierace, directora general de HCM, la la unidad de negocios para
América Latina.
Finalmente,
hay que asumir que la transformación digital llegó para quedarse. En general,
desde las áreas de RR.HH. coinciden en que se debe ver este escenario como una
oportunidad para posicionar a la dirección de RR.HH como un aliado y fuente
generadora de productividad y competitividad para la organización. De esta
forma, se podrán optimizar los recursos de la empresa y contribuye a la
reducción de plazos y costos.
Daniela Arce . (2021). La tecnología se convierte
en un importante aliado de las áreas de RR.HH.. 06/05/2021, de
mba.americaeconomia Sitio web:
https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/la-tecnologia-se-convierte-en-un-importante-aliado-de-las-areas-de-rrhh
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